Azubi-Volunteering soll Sozialkompetenz der Auszubildenden der Stadt Ditzingen fördern

- Mitarbeit von zwei Auszubildenden des 1. und 2. Ausbildungsjahres in der Kinderspielstadt Ditziput bildet Auftakt des Azubi-Volunteerings bei der Stadt Ditzingen -

Zur Förderung der Sozialkompetenz der Auszubildenden der Stadt Ditzingen wird ab dem Ausbildungsjahr 2004 als neuer fester Bestandteil der Lern- und Ausbildungsinhalte bei der Stadt Ditzingen ein Azubi-Volunteering eingeführt.

Im Rahmen dessen sollen die Auszubildenden auch die Ditzinger Einrichtungen im sozialen Bereich kennenlernen und nicht zuletzt auch positive Anreize geschaffen werden, sich ehrenamtlich zu engagieren. Ab dem Ausbildungsjahr 2004 werden die Auszubildenden der Stadt Ditzingen in städtische bzw. öffentliche Einrichtungen und Vereine, die mit Unterstützung von ehrenamtlichen Mitarbeitern Aufgaben im sozialen Bereich wahrnehmen entweder ein bis zwei Stunden wöchentlich oder mehrere Wochen en bloc im Rahmen des Azubi-Volunteerings abgestellt werden. Die Idee des Azubi-Volunteerings geht auf eine Iniative von Herrn Dr. Hoffmann, Leiter der Stabsstelle Bürgerschaftliches Engagement, zurück. Der Start des Azubi-Volunteerings erfolgt durch den Einsatz von zwei Auszubildenden des 1. und 2. Ausbildungsjahres in der Kinderspielstadt Ditziput. Zwei bzw. eine Woche lang werden die Azubis Alexandra Krause und Sonja Hagdorn im Betreuerteam der Stadtranderholung in der Kinderspielstadt Ditziput mitarbeiten und damit losgelöst von ihren herkömmlichen Ausbildungsinhalten wertvolle und wichtige Erfahrungen auf dem Sektor Sozial- und Verantwortungskompetenz kennenlernen. Beide Auszubildenden haben sich als echte Volunteers freiwillig für die Mitarbeit in der Kinderspielstadt Ditziput gemeldet und werden während dieser Zeit vom Dienst der Stadt Ditzingen freigestellt.

Oberbürgermeister Michael Makurath erachtet es für besonders wichtig und sinnvoll, jungen Menschen während ihrer Ausbildung neben einer vollumfanglichen fachlichen Ausbildung auch ein Höchstmaß an Lebensschulung zu vermitteln. Hierbei sei es besonders wichtig, über den Tellerrand hinaus das Verantwortungsbewußtsein sowie insbesondere das im weiteren beruflichen Werdegang gleichermaßen wichtige Sozialverhalten in positiver Weise zu fördern und zu erweitern. Es wurde daher festgelegt, ein Azubi-Volunteering als regelmäßigen und festen Bestandteil des Ausbildungsplanes bei der Stadt Ditzingen einzuführen. Der Einsatz ist ab dem Ausbildungsjahr 2004 verpflichtend vorgesehen. Eine verbindliche Konzeption wird gegenwärtig unter Einbeziehung der Auszubildenden vorbereitet. Der Einsatz soll nach Möglichkeit im ersten Ausbildungsjahr außerhalb der Berufsschulzeit an ca. 1 bis 2 Stunden in der Woche erfolgen. Die Einsatzzeit ist im Rahmen der Servicezeiten der Stadt Ditzingen Arbeitszeit. Ein Einsatz ist auch en bloc möglich. Dieser sollte einmalig sein und eine Woche nicht überschreiten. Geeignete Einrichtungen oder Vereine wie beispielsweise die städtischen Einrichtungen „Familienentlastender Dienst“ oder „Treffpunkt Adler“, aber auch der „Eine-Welt-Laden“ oder der „Strohgäuladen“ unterbreiten Einsatzmöglichkeiten , aus denen die Azubis ihr Einsatzgebiet wählen können. Die Auszubildenden sollen dabei eine Bescheinigung über ihren Einsatz erhalten. Nach abschließender Erarbeitung der Konzeption soll voraussichtlich ab
1. September 2004 das Azubi-Volunteering als verbindlicher Bestandteil des Ausbildungsplans eingeführt werden.

29.07.2004

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